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人才战略

做脚踏实地之事
谋星辰大海之略

释放无限潜能
成就精彩人生

为建设百年糖果打造高层次、高质量、高效率的卓越团队

人才战略

糖果·派对官网奉行“人品好、能力强、有激情、肯奉献”的人才理念,我们尊重知识,尊重人才,注重人才的内部培养与外部引进,既讲求个人能力与品行的和谐统一, 更注重团队的协作和力量,给每个有能力的人提供展示的平台。

以能聘人

知人善任,不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰

以优用人

能者授权,功者受禄

以事留人

实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人

以情感人

糖果·派对官网长期以来奉行“以人为本,高效执行” 的管理理念,在糖果没有关系亲疏之分,没有地位贵贱之别,人人享有平等渴望成功的机会,人人享有平等追逐理想的机会,人人享有平等分享收获的机会!

健全的人才培养机制

基于岗位体系,明确全员任职资格,培养合格的职业人
设计全职业生涯的发展通道,牵引持续成长,打造优秀的职业人
完善核心人才机制,激励价值创造,成就事业的合伙人

全方位的福利保障

人力资源是糖果重要的资产,公司为每一位员工提供具有市场竞争力的薪资待遇以及完善的福利保障制度。

五险一金
周末双休
带薪年假
及时激励
节日福利
健康体检
季度团建
员工食堂
租房/餐饮补贴

工作环境

团队风采

通过下方联系方式
加入我们

联系人:张老师 李老师

邮箱: hr@www.fankani.com

电话: 029-81116087

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